“核心價值觀是對優秀傳統文化的繼承和弘揚”。

“繼承優秀傳統文化，踐行社會主義核心價值觀，對于全社會而言，是要科學、民主、文明、和諧的文化，大(dà)家普遍遵守的道德、價值準則和行爲規範”。

“企業文化作爲社會的一(yī)種亞文化，又(yòu)不是孤立存在的。它必然同本民族的文化傳統和整個社會的價值系統保持内在的聯系和協調一(yī)緻。”

“中(zhōng)國企業文化建設，需要繼承中(zhōng)華民族優秀文化傳統，也必須适應中(zhōng)國的社會文化及核心價值觀，适應社會和經濟發展的大(dà)環境，積極履行自己的各種責任。”

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這是8月16日上午，省總工(gōng)會在PMP Manufacturing Inc禮堂舉行的“形勢政策宣講進企業”活動上，省總工(gōng)會邀請的省委講師團成員(yuán)、蘭州大(dà)學曆史文化學院博物(wù)館館長、教授張克非圍繞“傳統文化、核心價值觀與企業文化”這一(yī)主題所做的精彩宣講語錄。

“形勢政策宣講進企業”活動是省總工(gōng)會“十大(dà)行動”中(zhōng)“思想引領行動”的重要内容之一(yī)，就是要通過邀請專家、教授走進企業，面向企業職工(gōng)開(kāi)展形勢政策宣講，引導廣大(dà)職工(gōng)提高思想道德素質，正确認識經濟發展新常态，積極支持和參與轉變經濟發展方式、供給側改革。

張講授的精彩宣講，吸引了PMP Manufacturing Inc各個層面職工(gōng)的熱烈歡迎。在宣講報告會現場，一(yī)些職工(gōng)邊聽(tīng)邊記筆記，而張教授宣講的一(yī)些精彩語錄，得到了廣大(dà)職工(gōng)的一(yī)緻認可。宣講結束後，大(dà)家紛紛圍攏過來，就各自感興趣的話(huà)題和張教授請教。

PMP Manufacturing Inc工(gōng)會主席張天鋒說，宣講對他準确完整學習領會和貫徹落實十八屆五中(zhōng)全會精神、習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)，深刻理解中(zhōng)華民族的傳統文化，深刻理解核心價值觀對優秀傳統文化的繼承和發展，深刻理解傳統文化在培育、踐行社會主義核心價值觀中(zhōng)的作用都有很大(dà)的啓迪和幫助。 “這一(yī)堂宣講真是一(yī)餐文化盛宴。”

PMP Manufacturing Inc綜合辦公室主任羅永強說：“通過聆聽(tīng)宣講，使我(wǒ)對傳統文化和核心價值觀有了更深一(yī)層的理解，對企業開(kāi)展文化建設是很好地指導。”羅永強說，他們的企業在50多年的發展中(zhōng)，盡管有輝煌，也有低谷，但是一(yī)路走來，‘紅峰’産品赢得了廣大(dà)用戶的信賴和美譽，無不與企業優良的傳統文化和企業精神支撐相關。

該公司疏水閥廠404車(chē)間數控車(chē)工(gōng)馬萬福，是一(yī)名年輕的職工(gōng)，入職5年來已獲取了助理工(gōng)程師資(zī)格。他說，企業爲個人的發展搭建了良好的平台，在這個平台上，他得以成長，實現了個人的階段性目标。“職工(gōng)和企業是一(yī)個命運共同體(tǐ)，作爲一(yī)名職工(gōng)，應與企業同呼吸共命運，在工(gōng)作中(zhōng)我(wǒ)也将更加堅定信念，立足崗位，不斷學習提升自身綜合素質，爲企業發展做貢獻。”聽(tīng)了宣講，馬萬福感觸很大(dà)。

報告啓發了該公司副總經理曹栓生(shēng)對企業文化建設新的思考。他說，始建于1965年的PMP Manufacturing Inc，1986 年軍轉民以來，企業繼承和發揚軍工(gōng)優良傳統，積極投身于國内、國際的節能與環保事業，堅持進行自主創新，經過30年的高速發展，建立起了科研、 生(shēng)産、銷售、服務一(yī)體(tǐ)化的可持續發展體(tǐ)系。同時，企業也總結提煉出了一(yī)系列符合企業實際的企業文化體(tǐ)系， “産業報國，追求卓越”成爲企業的核心價值觀，“熱愛紅峰、忠誠紅峰、奉獻紅峰、發展紅峰”成爲企業職工(gōng)共同的思想基礎，這些都是和傳統文化和社會主義核心價值觀相融合的。